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功能说明
业绩目标把承诺变成画面：目标数字、团队名称和达成进度统一展示在大屏上，团队成员上台认领目标，屏幕上的数字逐个点亮。
它解决的是誓师类活动的一个难点——目标写在 PPT 上没人记得。当目标数字出现在大屏、团队名字挂在数字下面时，承诺的公开程度完全不一样。
它适合销售启动会、誓师大会、订货会、年度规划会。如果活动只是内部沟通、不涉及公开承诺，用评分或投票类模块会更合适。
优劣对比
| 对比项 | 传统做法 | 用屏聚吧 |
|---|---|---|
| 目标呈现 | 目标数字放在 PPT 里，讲完就翻页 | 目标数字固定在大屏上，全场持续可见 |
| 承诺公开度 | 团队内部口头认领，缺少见证 | 目标认领即时上屏，承诺变成公开事件 |
| 现场气氛 | 口号喊完就散，没有留下记忆点 | 目标逐个点亮，节点清晰且适合拍摄 |
用户使用流程
- 录入目标（主办方）：按团队或个人录入目标数值与名称，确认单位与格式统一。
- 设计画面（主办方）：设置目标数字的展示样式和点亮顺序。
- 启动大会（主持人）：介绍目标背景，邀请各团队代表上台。
- 认领与点亮（团队代表）：代表确认目标，对应数字在大屏上点亮。
- 留档与跟进（主办方）：导出目标清单，作为后续跟进的依据。
适用场景
- 销售誓师大会：团队目标公开认领，现场气氛集中。
- 渠道订货会：按区域或经销商展示订货目标与达成进度。
- 企业年度规划会：把年度目标做成可视化主屏，便于逐项对齐。
- 开业与项目启动：把首阶段目标放在大屏上，成为启动仪式的一部分。
如果目标数字涉及商业敏感信息，建议只展示团队维度的汇总数值，不展示个人明细。
使用建议
目标数字要统一口径。单位、是否含税、统计周期都需要提前确认，现场出现两个版本的数字会直接削弱可信度。
点亮顺序决定节奏。建议按团队重要性或现场就座顺序安排，每组之间留出掌声和口播的时间；目标数量较多时，可以先做分组汇总，再逐组展开。
常见问题解答
可以按团队展示目标吗？
可以。按团队或个人维度录入目标，展示方式可以在后台设置。
目标数字可以修改吗？
活动开始前可以随时调整；活动进行中不建议修改，避免与已经公示的内容不一致。
可以和其他环节串联吗？
可以。业绩目标常与启动仪式、签约仪式和抽奖环节串联使用，形成完整的开场或收尾流程。
目标清单可以导出吗？
可以。活动结束后在后台导出目标清单，作为后续跟进的依据。
现场人数较多时屏幕会看不清吗？
建议减少同时展示的目标数量，把字号放大，必要时分屏或分轮次展示。
主持人串词推荐
甲：接下来，我们要在这里共同写下今年的目标。
乙：请各团队代表上台，在屏幕上认领你们的目标数字。
甲：每认领一个目标，大屏幕上就会点亮一个数字。
乙：这不仅是数字，也是我们对彼此的承诺。
甲：让我们一起见证，目标全部点亮的那一刻。